Arbeidsplassbasert utdanning

Lukas Høyere Yrkesfagskole legger vekt på at læring kan skje på ulike arenaer. Vårt ordinære studietilbud har undervisning i skolen sine lokaler på Rotvoll, men vi tilbyr også undervisning på arbeidsplasser gjennom det vi kaller Lukas-modellen.

Gjennom Lukas-modellen har vi over flere år gjort oss gode erfaringer med å bruke arbeidsplassen som læringsarena. Her kan vi la utfordringer og situasjoner på arbeidsplassen være utgangspunktet for den teorien og det fokus man har i undervisningen.

Lærere fra Lukas kommer til arbeidsplassen og undervisningen foregår i aktuelle rom som finnes der. En slik organisering krever et godt og nært samarbeid mellom skolen og arbeidsplassen, og er derfor en god løsning for at flere ansatte får samme kompetanseløft.

Når vi flytter skolen ut til arbeidsplassen, etablerer vi kontakt med kommunen/arbeidsplassen i god tid før studiet starter. Lukas har jevnlige møter med representant fra kommunen/arbeidsplassen, og på denne måten kvalitets-sikrer at vi tilbyr en utdanning som helse- og oppvekstsektoren har behov for.

Vår erfaring er også at Lukas-modellen gir et faglig løft som i større grad fører til varige endringer, positive ringvirkninger for miljøet og økt samarbeid på tvers av faggrupper og avdelinger

Fordeler med
ARBEIDSPLASSEN
SOM LÆRINGSARENA:

- Tar utgangspunkt i arbeidsplassens behov –
nært samarbeid mellom skole og bedrift

- Felles kompetanseheving

- Praksis utføres på arbeidsplassen

- Lettere å få til varige endringer

- Positive ringvirkninger knyttet til samarbeid/faglig fokus

- Detter er deltidsutdanning over 2 år,
1 dag undervisning annenhver uke – 60 studiepoeng


Alle våre fagskoletilbud er godkjent av NOKUT

Ansatte på Lukas Høyere Yrkesfagskole

Ønsker du å undervise hos oss?

Har du er kompetanse og erfaring som som passer inn i våre studieprogram?
Har du lyst til å undervise og bidra til at andre får et kunnskapsløft?

for en uforpliktende prat.

Lukas Høyere Yrkesfagskole er eid av Lukas Stiftelsen,
se lukasstiftelsen.no